L’accord national sur l’organisation de l’astreinte est signé depuis le 16 septembre 2026, par GRDF et les quatre organisations syndicales représentatives. Il s’applique au 1er octobre 2026. Ce dossier rassemble tout ce que FO a produit sur le sujet, de la consultation des adhérents à la signature, et les textes officiels en téléchargement.

Les textes signés

Trois documents, signés le 16 septembre 2026 à Saint-Denis, avec les signatures électroniques. L’accord principal est à durée indéterminée et entre en vigueur le 1er octobre 2026 ; les indemnités de mission Sécurité Gaz de jour (articles 23 et 24) au plus tard le 1er janvier 2027. Il remplace toutes les règles antérieures d’organisation de l’astreinte, dont les accords locaux listés en annexe 1.

L’accord astreinte (PDF, 42 pages)

L’accord décompte hebdomadaire (PDF, 8 pages)

Le référentiel national V1 (PDF, 8 pages)

Gardez-les : en cas de désaccord sur l’application, c’est le texte qui fait foi. La direction annonce un Questions-Réponses ; nous le mettrons ici et nous le décrypterons.

Notre décryptage : ce que l’accord apporte, ce qu’il ne règle pas

Le document que nous avions soumis aux adhérents pour la consultation, mis à jour après la signature : les avancées obtenues, les points qui restent sur la table, le glossaire de l’astreinte, et comment la décision s’est prise.

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🗳️ Accord signé · Communication nationale

Accord astreinte : vous avez décidé, FO a signé

Nous vous avions posé la question, et nous avons attendu vos réponses. Chaque avis d’adhérent a été recueilli et pris en compte. Une majorité s’est prononcée pour la signature : FO Énergie a signé l’accord national astreinte. Voici ce qu’il apporte, et ce qu’il ne règle pas.

Accord signé en septembre 2026

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La consultation est close. Vous avez été des centaines à peser le pour et le contre, en région comme au national, et chaque avis a été remonté et pris en compte. Une majorité d’adhérents s’est prononcée pour la signature : FO Énergie a signé l’accord national sur l’astreinte.

✓ Accord signé · Septembre 2026

Vous avez décidé. Nous avons signé.

Consultation close, avis remontés, majorité pour la signature : FO Énergie a apposé sa signature sur l’accord national astreinte. Voilà à quoi ressemble la démocratie syndicale.

Qui cotise décide.

Nous l’avions écrit avant la consultation, nous le tenons après : c’est votre engagement qui fait notre force, et c’est votre avis qui a décidé. FO a signé parce que la majorité des adhérents consultés a demandé la signature. Actifs et retraités, vous restez ceux qui décident.

Sécurité gaz · 24h/24

L’astreinte, c’est vous. La décision aussi.

Votre engagement assure la continuité du service public. Vous avez dit si l’accord était à la hauteur, et c’est votre réponse qui a été suivie.

⚖️

Notre engagement : la transparence, avant comme après. Nous ne vous avons pas vendu l’accord, et la signature ne nous rend pas amnésiques. Vous trouverez toujours ici les vraies avancées comme les vraies limites, sans rien retirer de ce qui avait été écrit avant le vote.

🔑 L’enjeu en un coup d’œil

1

accord national unique remplaçant les accords régionaux

15

avancées obtenues, ce que nous gagnons

6

points non réglés, ce que FO continue de porter

Vous

qui avez décidé : l’accord est signé

⚖️ Ce qu’on gagne, ce qu’on ne gagne pas

Le détail que vous aviez sous les yeux au moment de vous prononcer reste affiché, mot pour mot. À gauche ce que l’accord vous apporte, à droite ce qu’il ne règle pas et que FO continue de revendiquer.

👍 Ce que nous gagnons

• Pas d’externalisation — l’astreinte reste assurée par les seuls agents statutaires GRDF.
• Un cadre national clair — tour d’astreinte à 4 salariés minimum.
• Poste MSG en maîtrise — passage collège maîtrise sous 3 ans.
• Reconnaissance NR — 2 NR à la prise d’astreinte IS, 1 NR pour toute autre astreinte.
• Prime pérenne — dès le 106ᵉ jour d’astreinte/an (16ᵉ occurrence), dès janvier 2027 pour l’année 2026.
• Mission d’astreinte de jour — indemnité de midi de 12 €, évolutive.
• MIZHA — identique pour IS/Renfort, voire ATCE sous condition.
• Indemnité maintenue — formation, accident du travail, poste adapté, mi-temps thérapeutique.
• Mutation astreinte → astreinte — prime maintenue, même pendant la formation.
• 35 h de repos — et délais de planning cohérents.
• Perte d’astreinte — prime pouvant être multipliée par 3.
• Perte partielle — prime de perte partielle d’indemnité d’astreinte.
• Fin de carrière renforcée — prime + 24 jours de préparation au départ.
• Dialogue social encadré — et numéro vert psychologique.
• Comité de suivi — astreinte national et régional réuni.

👎 Ce que nous n’avons pas obtenu

• IZHA insuffisante — non indexée sur le coût réel du logement imposé en ZHA.
• Prime pérenne tardive — au 106ᵉ jour au lieu du 92ᵉ.
• Pas de GF supérieur — aucune reconnaissance en GF pour un passage à un niveau d’astreinte supérieur.
• Charge cumulée — astreinte + mission d’astreinte de jour.
• Maternité / paternité — maintien de la prime non inscrit dans l’accord.
• Cas particuliers — maintien des organisations spécifiques de Digne, Gap, Oloron, Le Vigan.

🗳️ Ce qui s’est passé, et ce qui vient

Trois temps, dans l’ordre. Aucun n’a été sauté.

1

Vous avez été consultés

Le texte vous a été présenté en entier, les avancées comme les points en suspens, adhérent par adhérent.

2

Vos avis ont été comptés

Les positions remontées par les représentants FO en région ont été rassemblées. La majorité demandait la signature.

3

FO a signé

La signature a suivi votre position. Les points non réglés, FO les porte maintenant au comité de suivi national et régional.

Signé conformément à l’avis des adhérents, actifs et retraités.

L’accord est signé. Le travail continue.

Un accord signé n’est pas un dossier refermé. Ce que nous n’avons pas obtenu, FO le porte au comité de suivi national et régional. Un point de l’accord mal appliqué chez vous ? Une occurrence oubliée, une indemnité qui manque ? Alertez votre représentant FO en région, et transférez cette page à un collègue qui n’a pas suivi le dossier.

📖 Décoder les sigles

ZHA

Zone d’Habitat d’Astreinte — la zone où vous devez résider pour tenir les délais d’intervention.

IZHA / MIZHA

Indemnité de résidence d’astreinte et sa majoration (remplace l’ancienne MSD).

IS / Renfort / ATCE

Les missions d’intervention et d’appui de la chaîne de sécurité gaz.

GF / NR

Groupe Fonctionnel et Niveau de Rémunération — repères de classement et de salaire.

Occurrence

Une semaine d’astreinte effectuée ; leur accumulation déclenche les majorations.

AT/MP

Accident du Travail / Maladie Professionnelle.

↑

Nos communications sur l’astreinte

Sources. Les trois textes signés le 16 septembre 2026, mis en ligne ci-dessus dans leur version signée ; article 28 de l’accord astreinte pour la durée et l’entrée en vigueur, annexe 1 pour les accords locaux remplacés. Le décryptage est un document d’information syndicale FO Énergie GRDF. Une question sur votre situation : syndicat-fo_grdf-delegations-nationales@grdf.fr.