Le 17 juillet, la Cour des comptes a publié 154 pages sur la gestion RH d’EDF. Derrière le jargon : des recommandations qui visent toute la branche des IEG, GRDF compris, actifs comme retraités. FO a tout lu et tout décrypté, en langage clair.
En bref
- 13 recommandations, dont 8 touchent directement les agents.
- Ce que le rapport reconnaît : le modèle social des IEG fonctionne.
- Ce qu’elle veut raboter : votre rémunération et vos acquis.
- Une recommandation n’est pas une loi : c’est maintenant que ça se joue, pas une fois l’arrêté publié.
Le geste à faire
Lisez le décryptage complet, alertez votre représentant FO de ce qui vous inquiète, et rejoignez la mobilisation du 15 septembre.
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